Tätigkeit
- Gesamtverantwortung für Verbund-Programme mit mehreren vernetzten Projekten (z.B. Energiezentralen, Transport- und Verteilnetze, integrale Areal- und Kundenlösungen)
- Führung und Koordination eines interdisziplinären, cross-funktionalen Teams aus internen und externen Projektleiter*innen, Fachspezialist*innen und Partnerunternehmen
- Steuerung der Programme über alle Phasen: Weiterentwicklung der Strategie, Planung, Umsetzung, stabiler Betrieb und Übergabe an das Assetmanagement
- Setzen von klaren Zielen, Etablierung von Governance-Strukturen, Priorisierung von Themen und Sicherstellung hoher Teamperformance zur Erreichung der qualitativen, terminlichen und wirtschaftlichen Ziele
- Aktive Steuerung komplexer Stakeholder-Konstellationen und persönliche Vertretung der Programme gegenüber Gemeinden, Behörden, Industrie- und Immobilienpartner*innen sowie internen Gremien
- Unterstützung des Verkaufs bei Schlüsselkund*innen und Mitwirkung an der Weiterentwicklung bestehender Programme sowie der Erschliessung neuer Geschäftspotenziale
- Sicherstellung der wirtschaftlichen Tragfähigkeit der Programme und frühzeitiges Erkennen von Risiken und Chancen
- Treffen fundierter Entscheidungen zur Schaffung nachhaltigen Mehrwerts für Kund*innen, Partner und das Unternehmen
Anforderungen:
- Mindestens 8–10 Jahre Erfahrung in Entwicklung und Führung komplexer Grossprojekte oder Programme im Infrastruktur-, Energie- oder Anlagenbauumfeld
- Nachweisbare Verantwortung für Projekte/Programme mit einem Investitionsvolumen von mindestens 15 Millionen Franken
- Erfahrung mit langfristigen, mehrjährigen Vorhaben über mehrere Projektphasen und wechselnde Stakeholder
- Ausgeprägte Führungsstärke: Du richtest Teams auch in anspruchsvollen Situationen aus und gibst Orientierung
- Fähigkeit, Komplexität zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und Transparenz zu schaffen
- Offenheit und Flexibilität im Umgang mit Veränderungen, neuen Rahmenbedingungen und Zielverschiebungen
- Unternehmerisches und vernetztes Denken, wirtschaftliches Handeln sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Souveräne, adressatengerechte Kommunikation mit technischen Expert*innen und Entscheidungsträger*innen (intern und extern)
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und partnerschaftlich sowie fair zu handeln
- Motivation, einen messbaren Beitrag zur nachhaltigen Dekarbonisierung und zu den langfristigen Zielen des Unternehmens zu leisten